Pesquisa: Os benefícios de deixar o RH decidir quem será entrevistado
Maio 16, 2025
Jorg Greuel/Getty Images
Resumo.
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Read in EnglishEm muitas organizações, os gerentes tomam a primeira decisão sobre quais candidatos devem ser chamados para uma entrevista e, mais tarde, qual candidato fica com o emprego. Embora sua experiência seja fundamental para selecionar a pessoa certa, o processo pode ser trabalhoso e demorado, pois eles precisam se afastar de suas atividades principais para se concentrar na análise das candidaturas e na redução dos grupos de candidatos. Mas e se a responsabilidade de escolher os entrevistados da primeira rodada fosse transferida para o RH? Isso teria algum impacto sobre quem é contratado? Nossa pesquisa, publicada na Administrative Science Quarterly, examina esse cenário.