Para que su lugar de trabajo sea más justo, hágase cargo de sus normas

Piense en todas las veces que empezó un nuevo trabajo. Probablemente conoció las políticas clave y los procesos formales en torno a cosas como las vacaciones. Pero los manuales del empleado no enseñan otras cosas, como si debe abogar por un ascenso o esperar a que se lo pidan, con qué rapidez esperan sus colegas las respuestas al correo electrónico o si las reuniones empiezan a la hora o tres minutos después de la hora.